WÆRK unterstützt Sie bei der Gestaltung Ihrer Arbeitsverträge und deren Prüfung, der Erarbeitung von einzelnen Vertragsklauseln, die einer AGB-Kontrolle standhalten, sowie der Entwicklung von flexiblen Entgelt- und Arbeitszeitmodellen.

Wir erstellen für Sie Arbeitsverträge und besondere Vertragsregelungen, wie z.B. Befristungsabreden, Tantiemevereinbarungen, (nachvertragliche) Wettbewerbsverbote, Sabbaticals sowie Vereinbarungen über Dienstwagen, Home-Office oder zum Schutz des geistigen Eigentums und von Geschäftsgeheimnissen.

WÆRK berät und unterstützt Sie zudem…

• bei Fragen zu allgemeinen und speziellen Mindestlöhnen,
• in der Materie von Mutterschutz/Eltern-/Pflegezeit,
• beim Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Krankheit einschließlich des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM),
• bei der Einführung von Kurzarbeit,
• bei Fragen zu Risiken der Scheinselbständigkeit sowie
• beim Einsatz von Leiharbeitnehmern,
• in allen Fragen zum Urlaubsrecht.

Darüber hinaus stehen wir Ihnen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen (Kündigung, Aufhebungs-/Abwicklungsvertrag, Altersteilzeit- oder Vorruhestandsvereinbarungen) zur Seite und gestalten diese – auch unter sozial- und steuerrechtlichen Aspekten – für Sie optimal.